Las vacaciones no tomadas no caducan. El feriado es un derecho irrenunciable y los días se acumulan como un pasivo laboral a favor del trabajador. El empleador es el responsable de otorgar las vacaciones oportunamente — si no las da, no puede alegar que el trabajador las "perdió" por no pedirlas.
El pasivo de vacaciones acumuladas puede convertirse en un problema financiero significativo para la empresa, especialmente si el trabajador tiene años de servicio y sueldo alto. Por ejemplo, un trabajador con 30 días hábiles de vacaciones acumuladas y sueldo de $2.000.000 representa un pasivo de ~$2.000.000 que el empleador deberá pagar al finiquito (calculado sobre la remuneración vigente, no la del momento en que se devengaron).
El empleador tiene la facultad de fijar la época del feriado considerando las necesidades del servicio. Puede avisar al trabajador con 30 días de anticipación para que tome vacaciones en una fecha determinada. Esto protege al empleador de acumulaciones no deseadas.
MUERMO mantiene el saldo de vacaciones pendientes por trabajador y calcula el pasivo laboral asociado en tiempo real, permitiendo al empleador tomar decisiones oportunas para evitar acumulaciones críticas.