Sí. El artículo 177 del Código del Trabajo establece que el finiquito debe ser firmado ante un ministro de fe para tener pleno valor legal como instrumento de pago. Los ministros de fe habilitados son: notario público, inspector del trabajo, oficial del registro civil o secretario municipal.
Un finiquito firmado solo entre empleador y trabajador, sin ministro de fe, no libera al empleador de posibles reclamaciones futuras. El trabajador podría alegar que no recibió lo que le correspondía o que firmó bajo presión. Con la ratificación, el finiquito adquiere valor de transacción y pago, protegiendo a ambas partes.
La Inspección del Trabajo es la opción más utilizada por ser gratuita. El trabajador y el empleador (o su representante) concurren en persona con el finiquito ya redactado. El inspector verifica que los montos sean correctos, que las causales correspondan y que el trabajador entienda lo que firma antes de ratificar el documento.
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